Revolutionaire metrieken veranderen de toekomst van arbeidsrechten
16 oktober 2024
Een baanbrekende conferentie vond vandaag plaats in het Press Club Brussels Europe, waar experts, beleidsmakers en bedrijfsleiders samenkwamen om de impact van nieuwe duurzaamheidswetgeving op arbeidsrechten te bespreken. Het evenement, georganiseerd door Cornell Global Labor Institute (GLI), European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) en Human Rights Watch, richtte zich op hoe de nieuwe Europese Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) kan bijdragen aan verbeterde arbeidsomstandigheden wereldwijd.
Opening door Europarlementariër Lara Wolters
Lara Wolters, lid van het Europees Parlement voor de PvdA, opende de bijeenkomst met een inspirerende toespraak. Ze benadrukte het belang van de CSDDD en hoe deze wetgeving een nieuw tijdperk van verantwoord ondernemen kan inluiden. “Het is essentieel dat bedrijven niet alleen mooie woorden spreken, maar daadwerkelijke stappen zetten om arbeidsomstandigheden wereldwijd te verbeteren,” aldus Wolters.
Presentatie van nieuwe metrieken door professor Sarosh Kuruvilla
Professor Sarosh Kuruvilla van het Cornell GLI presenteerde de nieuwe Labor Outcomes Metrics, een set van 25 kwantitatieve indicatoren die bedrijven kunnen gebruiken om hun impact op werknemers te meten. Deze metrieken zijn verdeeld over zes categorieën, waaronder inkooppraktijken, arbeidsomstandigheden en vakbondsrechten.
“Met deze metrieken kunnen we voorbij beleidsverklaringen kijken en echte vooruitgang boeken in arbeidsrechten,” verklaarde Kuruvilla. Hij benadrukte dat deze aanpak bedrijven zal helpen hun due diligence-verplichtingen serieus te nemen en daadwerkelijke verbeteringen te realiseren.
Inzichten uit de industrie
Diane Mievis, Director of EU Public Policy bij Cisco, deelde tijdens het eerste panel haar visie op hoe technologiebedrijven kunnen bijdragen aan duurzame bedrijfspraktijken. Ze besprak hoe Cisco werkt aan het integreren van arbeidsrechten in hun mondiale toeleveringsketen en hoe de nieuwe metrieken daarbij kunnen helpen.
Integratie van duurzaamheidswetten voor maximale impact
Het tweede panel richtte zich op hoe verschillende Europese duurzaamheidswetten, zoals de CSDDD, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de Forced Labor Regulation (FLR), kunnen worden geïntegreerd om een grotere impact op arbeidsrechten te hebben. De sprekers benadrukten het belang van samenwerking tussen bedrijven, regelgevers en maatschappelijke organisaties om deze ambitieuze doelen te bereiken.
De weg vooruit
De conferentie concludeerde dat met de juiste instrumenten en gezamenlijke inspanningen echte verandering binnen handbereik is. De nieuwe Labor Outcomes Metrics en de versterkte wetgeving vormen een potentieel keerpunt in hoe bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen voor arbeidsrechten wereldwijd.
