Roeselare zet krachtig in op gelijkheid en respect
22 maart 2025
In Roeselare vormde 21 maart, de internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie, opnieuw een moment om stil te staan bij verdraagzaamheid. De stad organiseerde die dag verschillende initiatieven om het thema bespreekbaar te maken en actie te ondernemen. Dit jaar sprongen twee gebeurtenissen in het oog: de ondertekening van het Charter voor Gelijkheid en Respect door 37 organisaties en een gratis filmvoorstelling van Les Dames Blanches in De Spil.
Samen tegen discriminatie
Roeselare wil een stad zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht achtergrond of talenten. Om dat te bereiken, sloegen de stad en diverse partners de handen ineen voor het Charter voor Gelijkheid en Respect. Op 21 maart 2025 ondertekenden 37 organisaties uit sectoren zoals onderwijs, jeugdwerk, sport en sociale zaken dit document in het stadhuis van Roeselare. Ze beloven discriminatie actief aan te pakken en binnen hun werking een ambassadeur aan te stellen die het thema levend houdt. Deze ambassadeurs fungeren als aanspreekpunt en zorgen voor sensibilisering, bijvoorbeeld door vormingen te organiseren. Het initiatief maakt duidelijk dat Roeselare geen ruimte laat voor ongelijke behandeling.
De ondertekening vond plaats om 14 uur in het stadhuis aan de Grote Markt. Schepen Michèle Hostekint, verantwoordelijk voor onder meer Diversiteit en Gelijke Kansen, benadrukte hoe deze samenwerking een stap vooruit betekent. Volgens haar tonen de organisaties met hun engagement dat ze bouwen aan een toekomst waarin respect centraal staat.
Zuiderse warmte in de zorg
Diezelfde dag bood De Spil in Roeselare een gratis vertoning van Les Dames Blanches, een documentaire van regisseur Camille Ghekiere. De film volgt Simeon, een jonge Dominicaanse zorgkundige, tijdens zijn stage in een woonzorgcentrum in Gent. Met zijn zuiderse aanpak brengt hij een frisse wind in de ouderenzorg, al botst hij soms met de gewoontes van zijn collega’s. Gaandeweg wint hij het vertrouwen van de bewoners. Na de voorstelling, die om 19 uur begon, volgde een panelgesprek dat de aanwezigen aanzette tot nadenken over zorg en diversiteit.
Acties voor iedereen
Langs de Grote Markt stonden tot 23 maart drie stand-in borden waarop voorbijgangers zichzelf konden fotograferen. Met de hashtag #IEDEREENVANRSL moedigde de stad mensen aan om via sociale media te tonen dat ze achter een inclusief Roeselare staan. In de foyer van het stadhuis lagen daarnaast gratis stickervellen klaar met boodschappen over verdraagzaamheid. Bezoekers konden die meenemen om hun steun te betuigen.
Voor leerkrachten en jeugdwerkers organiseerde Roeselare een train-the-trainer sessie rond het rollenspel Got Your Back. Deze opleiding, gehouden op 21 maart om 9 uur in een stedelijke locatie, leert hoe je via het spel empathie en een actieve houding tegen racisme kunt stimuleren bij jongeren. Deelnemers kregen praktische tools om het spel zelf te begeleiden.
Leren reageren als omstaander
De stad blijft ook investeren in omstaanderstrainingen. Op 18 en 25 maart, 2 en 9 april, en 17 en 24 april 2025 vinden tweedelige sessies plaats, telkens van 18 tot 21 uur. Tijdens deze trainingen, georganiseerd in Roeselare, leren deelnemers hoe ze kunnen reageren op ongepast gedrag zoals racisme, pesterijen of intimidatie. Ze krijgen inzicht in het omstaanderseffect en oefenen met vijf strategieën om veilig in te grijpen. Deelnemers denken ook na over wat hen soms tegenhoudt om op te treden. Meer informatie is te vinden op de website iedereen.vanrsl.be.
Een stad voor iedereen
Met deze initiatieven onderstreept Roeselare haar streven naar een samenleving waarin gelijkheid en respect geen loze woorden zijn. De ondertekening van het charter, de filmvoorstelling en de trainingen vormen samen een breed palet aan acties. Ze nodigen inwoners, organisaties en bezoekers uit om mee te werken aan een stad waar verschillen niet alleen geaccepteerd, maar ook gewaardeerd worden.
Bronnenoverzicht:
- Persbericht Stad Roeselare
- Website iedereen.vanrsl.be
- Informatie van Schepen Michèle Hostekint
