“Talent vasthouden is de sleutel tot economisch succes”

Dinsdag 18 maart 2025

Europese steden bundelen krachten tegen braindrain

Roeselare staat deze week in de schijnwerpers als gastheer voor een Europees netwerk van steden die samenwerken om het vertrek van jonge talenten tegen te gaan. Vertegenwoordigers uit tien landen, waaronder Hongarije, Zweden en Spanje, wisselen ervaringen uit over strategieën om gekwalificeerde werkkrachten aan te trekken en te behouden. De bijeenkomst maakt deel uit van het URBACT-project CitiesForTalent, gefinancierd door de Europese Unie en de Provincie West-Vlaanderen.

Hoge werkzaamheidsgraad zet druk op arbeidsmarkt

Met een werkzaamheidsgraad van 81% – de hoogste onder Vlaamse centrumsteden – kampt Roeselare met een krappe arbeidsmarkt. Bedrijven vinden steeds moeilijker geschikte profielen, mede omdat afgestudeerden vaak in studentensteden blijven of naar grotere steden trekken. Het stadsbestuur ontwikkelt daarom een actieplan, in samenwerking met partners zoals VDAB en VOKA, om talent lokaal te benutten en terug te halen. Concrete maatregelen, zoals een koppeling met de VDAB-jobcampus, worden vanaf 2026 verwacht.

Inspiratie uit praktijkvoorbeelden

Tijdens het driedaagse programma krijgen de internationale delegaties inzichten in Roeselaarse initiatieven, zoals het nieuwe stadhuis en de hernieuwde samenwerking met Brouwerij Rodenbach. Een masterclass moet de vertaalslag naar andere steden vergemakkelijken. “Samenwerkingen zoals deze helpen ons expertise uit te wisselen en economische groei te verzekeren”, benadrukt een woordvoerder.

Toekomstvisie voor middelgrote steden

Het project onderstreept een gedeelde uitdaging: hoe behoud je een sterke economie wanneer talent wegvloeit? Roeselare positioneert zich hierbij als proeftuin voor innovatieve oplossingen, van betere carrièremogelijkheden tot aantrekkelijke woonomgevingen. De lessen uit dit netwerk moeten andere steden helpen vergelijkbare strategieën te ontwikkelen. Inderdaad. Een krappe arbeidsmarkt én een uittocht van jonge professionals: Roeselare pakt het probleem aan met Europese collega’s! Ontdek hoe steden van Litouwen tot Spanje samenwerken om talent te behouden – en waarom een bezoek aan een brouwerij hierbij helpt. Met een werkzaamheidsgraad van 81% laat de stad zien dat investeren in lokaal talent loont. Dit is hét moment voor middelgrote steden om van elkaar te leren!