Axel Ronse (n-va) wil frequent kort ziekteverzuim strenger aanpakken: werkgevers moeten doeltreffender kunnen ingrijpen

21 december 2024

Nieuw wetsvoorstel om ziekteverzuim aan te pakken

Kamerlid Axel Ronse heeft een wetsvoorstel ingediend om zowel frequent kort ziekteverzuim als langdurige afwezigheid doeltreffender aan te pakken. Het voorstel komt te midden van kritiek op het federale Terug naar Werk-fonds. Dit fonds, bedoeld om langdurig zieken te re-integreren, zou volgens Axel Ronse werkgevers en werknemers in de kou laten staan. “Sinds april 2024 zijn minder dan twintig vouchers toegekend, terwijl werkgevers miljoenen euro’s aan boetes hebben betaald. Dit fonds genereert dus vooral geld, maar nauwelijks resultaten,” stelt Axel Ronse.

Doktersattest verplicht bij frequent kort verzuim

Een van de belangrijkste voorstellen is dat werkgevers bij werknemers die frequent kort afwezig zijn, zoals drie keer binnen een korte periode, een doktersattest mogen vragen vanaf de eerste ziektedag. “Op deze manier zorgen we ervoor dat frequent kort verzuim niet als vanzelfsprekend wordt beschouwd en krijgen werkgevers beter zicht op de echte oorzaken van afwezigheid,” aldus Axel Ronse.

Verzuimgesprekken en sancties bij weigering

Het wetsvoorstel introduceert daarnaast verplichte verzuimgesprekken. Werknemers die weigeren hieraan mee te werken, riskeren het verlies van hun laatst toegekende gewaarborgd loon. Axel Ronse benadrukt het belang van deze gesprekken: “Verzuimgesprekken zijn essentieel om de oorzaken van frequent verzuim te achterhalen en samen oplossingen te zoeken. Zo voorkomen we dat frequent verzuim uitmondt in langdurige afwezigheid.”

Snellere en eenvoudigere re-integratie

Een ander belangrijk onderdeel van het voorstel is het versoepelen van de re-integratieregels. In tegenstelling tot het huidige systeem, waarbij omslachtige procedures het proces vertragen, wil Axel Ronse dat werkgevers direct contact kunnen opnemen met de arbeidsarts om een re-integratieplan te starten. “Met deze laagdrempelige aanpak helpen we werknemers sneller terug aan het werk en voorkomen we langdurige uitval,” licht Axel Ronse toe.

Oplossingen voor een falend systeem

Volgens Axel Ronse biedt dit wetsvoorstel een noodzakelijke correctie op het falende beleid van het huidige fonds. “Het fonds zadelt werkgevers op met boetes zonder hen echt te ondersteunen. Met ons voorstel geven we hen de tools om een actief verzuimbeleid te voeren, zonder extra administratie of nodeloze complexiteit. Dit is een win-win voor werkgevers, werknemers én de gezondheidszorg.”

Foto via FB Axel Ronse