Marc Riviere leidt Vlaams Belang in Diksmuide naar de verkiezingen

Diksmuide, 22 augustus 2024 – In de aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen van 13 oktober heeft Vlaams Belang Diksmuide zijn lijsttrekker en speerpuntenprogramma bekendgemaakt. De partij zet Marc Riviere, een geboren en getogen Diksmuidenaar, aan het roer. Riviere, 56 jaar oud en werkzaam als magazijnier, keert na een periode van politieke stilte terug naar het publieke toneel.

Een nieuwe koers met bekende gezichten

Marc Riviere, een naam die in de jaren ’80 al verbonden was aan de oprichting van de Vlaams Blok afdeling in Diksmuide, neemt opnieuw de leiding. Ondanks zijn eerdere politieke betrokkenheid had Riviere zich een tijdlang teruggetrokken uit de politiek. Nu, met een vernieuwd lokaal bestuur, is hij klaar om zijn politieke ambities weer op te pakken. Naast zijn politieke activiteiten is Riviere actief als bestuurslid bij voetbalclub Sporting Keiem.

De verkiezingslijst van Vlaams Belang Diksmuide telt momenteel twaalf kandidaten, met ruimte voor uitbreiding. “We verkiezen kwaliteit boven kwantiteit,” aldus afdelingsvoorzitter Geert Mabesoone die de lijst niet wil vullen om ze te vullen. De partij is nog in onderhandeling met potentiële kandidaten en staat open voor nieuwe leden die zich bij de lijst willen aansluiten. De huidige lijst wordt geleid door Marc Riviere, met Natacha Riviere-Vanwelsenaere op de tweede plaats en Johan Desender op de derde plaats. Hoewel de lijst nog niet definitief is, blijven de eerste drie plaatsen waarschijnlijk ongewijzigd.

Marc Riviere is een geboren leider met een scherpe visie voor de toekomst. Zijn ervaring en vastberadenheid maken hem de ideale lijsttrekker. Daarnaast staat hij bekend om zijn strategisch inzicht en het vermogen om complexe problemen te simplificeren. Zijn charismatische persoonlijkheid trekt mensen aan en inspireert hen om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.

Natacha combineert een sterk analytisch vermogen met een warm hart voor de gemeenschap. Ze is altijd bereid om naar de behoeften van anderen te luisteren en oplossingen te vinden. Haar geduld en aandacht voor detail maken haar een uitstekende probleemoplosser. Bovendien is haar betrokkenheid bij maatschappelijke kwesties een grote meerwaarde voor het team.

Johan brengt een schat aan ervaring mee en staat bekend om zijn betrouwbare en consistente inzet. Zijn vermogen om moeilijke zaken eenvoudig uit te leggen is een grote troef. Hij is een natuurlijke mentor die zijn kennis graag deelt, en zijn rustige, bedachtzame aanpak zorgt voor stabiliteit binnen het team. Zijn eerlijkheid en betrouwbaarheid maken hem een rots in de branding.

Tamara is een creatieve denker die nieuwe ideeën en innovatie vooropstelt. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk en motiveert haar team. Ze is altijd op zoek naar nieuwe oplossingen en manieren om processen te verbeteren. Haar open geest en bereidheid om risico’s te nemen maken haar een pionier op vele vlakken, wat het team continu vooruitstuwt.

Tijl is een dynamische kracht binnen het team, altijd gedreven om vooruitgang te boeken. Zijn passie voor duurzaamheid is inspirerend en draagt bij aan een betere toekomst. Tijl is ook een groot voorstander van teamwork en moedigt anderen aan om hun volledige potentieel te benutten. Zijn energie en optimisme zorgen ervoor dat projecten niet alleen worden uitgevoerd, maar ook worden verbeterd.

Isabelle staat bekend om haar empathie en het vermogen om bruggen te bouwen tussen mensen. Haar communicatieve vaardigheden maken haar een waardevolle schakel binnen het team. Isabelle heeft een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en is altijd op zoek naar manieren om een positieve impact te hebben op haar omgeving. Haar vermogen om mensen te verbinden en harmonie te creëren, maakt haar onmisbaar.

Gino heeft een scherp oog voor detail en een grote inzet voor nauwkeurigheid in zijn werk. Zijn integriteit en eerlijkheid zijn onbetwistbaar en worden zeer gewaardeerd. Hij is bovendien een uitstekende organisator, die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Zijn vermogen om kalm te blijven onder druk en complexe situaties efficiënt aan te pakken, maakt hem een betrouwbare en gewaardeerde collega.

Marleen straalt vertrouwen en rust uit, waardoor mensen zich op hun gemak voelen bij haar. Haar toewijding aan sociale projecten maakt een verschil in de gemeenschap. Marleen is ook een geweldige luisteraar, die altijd de tijd neemt om anderen te begrijpen en te ondersteunen. Haar empathie en medeleven maken haar een geliefde figuur binnen het team en de bredere gemeenschap.

Donegal brengt een diverse ervaring met zich mee, wat verrijkend is voor het team. Zijn innovatieve oplossingen getuigen van creativiteit en strategisch denken. Hij is een denker met een vooruitziende blik, altijd bezig met de toekomst en hoe hij deze kan verbeteren. Donegal is ook een uitstekende communicator, die ideeën helder en overtuigend kan overbrengen.

Heidi is een harde werker die altijd bereid is om een stap extra te zetten. Haar positiviteit en doorzettingsvermogen inspireren iedereen om haar heen. Ze heeft een sterke werkethiek en is altijd gefocust op het behalen van resultaten. Heidi is bovendien een teamspeler, die altijd bereid is om anderen te helpen en bij te dragen aan het gezamenlijke succes.

Geert is een teamspeler met een onuitputtelijke bron van energie. Zijn betrokkenheid en loyaliteit maken hem tot een betrouwbare partner in elk project. Geert is ook een natuurlijke motivator, die anderen aanspoort om hun beste werk te leveren. Zijn positieve instelling en bereidheid om altijd te helpen, maken hem een geliefd lid van het team.

Anouk is jong en gedreven, snel en krachtig met een frisse kijk op de zaken. Haar enthousiasme en vernieuwende ideeën brengen altijd een positieve vibe binnen het team. Ze is een snelle leerling die niet bang is om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Anouk’s creativiteit en innovatieve aanpak maken haar een waardevolle toevoeging aan het team, vooral in projecten die een frisse, nieuwe benadering vereisen.

Vooruitzichten voor de toekomst

Met deze aankondiging zet Vlaams Belang Diksmuide een duidelijke stap richting de verkiezingen van oktober. De focus ligt op een kwalitatief sterke lijst met een mix van ervaring en vernieuwing. De komende weken zullen cruciaal zijn om te zien of de partij erin slaagt om de lijst verder uit te breiden en hun positie in Diksmuide te versterken.

Vlaams Belang Diksmuide stelt scherpe eisen voor migratie en veiligheid bij gemeenteraadsverkiezingen

In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen op zondag 13 oktober 2024, presenteert Vlaams Belang Diksmuide een programma met duidelijke speerpunten rond asiel, migratie, sociale huisvesting en veiligheid. De partij richt zich op een striktere aanpak van migratie en criminaliteit, waarbij ze pleit voor een lokale autonomie en strengere regels voor sociale huisvesting.

Vlaams Belang benadrukt dat het straatbeeld van Diksmuide de afgelopen jaren aanzienlijk is veranderd, vooral door de toenemende migratie. De partij stelt dat de federale overheid momenteel een “top-down”-beleid voert, wat volgens hen leidt tot ongewenste veranderingen in kleine steden zoals Diksmuide. De partij pleit voor een “bottom-up”-protest, waarbij lokale besturen zelf moeten kunnen beslissen over de opvang van asielzoekers. Dit kan, indien nodig, via een bindend referendum onder de lokale bevolking.

Sociale huisvesting: voorrang voor inwoners met lokale binding

Op het gebied van sociale huisvesting wil Vlaams Belang dat de focus ligt op mensen met een langdurige lokale binding en de Belgische nationaliteit. Volgens de partij voelen veel inwoners zich benadeeld omdat nieuwkomers vaak voorrang krijgen bij de toewijzing van sociale huurwoningen. Vlaams Belang pleit voor een strikte naleving van de regelgeving, waarbij sociale huurders na twee jaar een voldoende beheersing van de Nederlandse taal moeten aantonen. Verder moeten huurders aantonen dat zij geen onroerend goed in het buitenland bezitten om in aanmerking te komen voor een sociale woning.

Veiligheid: oproep tot nultolerantie en strenge maatregelen

De partij maakt zich zorgen over de toenemende criminaliteit in Diksmuide, vooral rond hotspots zoals het trein- en busstation en het park. Vlaams Belang roept op tot de installatie van camera’s met gezichtsherkenning om criminaliteit te bestrijden. De partij pleit voor een nultolerantiebeleid ten aanzien van vandalisme en druggebruik, waarbij overtreders snel bestraft moeten worden. Ook wordt er gepleit voor een striktere controle door de gemeenschapswacht en justitie.

Lokale economie en toerisme: aandacht voor starters en toeristische promotie

Om de lokale economie te stimuleren, wil Vlaams Belang inzetten op het tegengaan van leegstand van handelspanden door huurprijzen te verlagen en verhuurders sneller aan te spreken. Daarnaast ziet de partij kansen in het promoten van toerisme en landelijke producten, onder meer door de plaatsing van digitale aanraakborden in het stadscentrum.

Landbouw: steun voor de boeren

Vlaams Belang benadrukt ook de noodzaak om de landbouwsector te ondersteunen, vooral in het licht van strenge Vlaamse en Europese regelgeving. De partij wil jonge boeren rechtszekerheid en toekomstperspectief bieden, en blijft vasthouden aan haar campagne ‘Red Onze Boeren’, waarin zij zich volledig achter de landbouwers in Vlaanderen schaart.