Uitputting bedreigt de Belgische zorg

30 september 2025

Bijna de helft van de Belgische zorgprofessionals voelt zich mentaal of fysiek uitgeput door hun werk. Dit alarmerende cijfer komt naar voren uit de nationale welzijnsenquête Be.well.pro, die begin 2025 werd afgenomen onder bijna 35.000 zorgverleners. Opvallend: terwijl de helft van hen aangeeft deze job tot aan het pensioen te willen uitoefenen, ziet slechts een op de twee zichzelf dat ook daadwerkelijk volhouden.

Jongere zorgverleners onder druk

Het onderzoek toont helaas scherpe contrasten binnen de sector. Waar medewerkers positieve aspecten als collegiale steun en autonomie ervaren, kampt 12,5 procent met een hoog burn-outrisico. Vooral jongere professionals tussen 25 en 44 jaar, waaronder verpleegkundigen en artsen in opleiding, bevinden zich in de gevarenzone. Een kwart van alle respondenten voelt zich onvoldoende gewaardeerd in hun werk.

Werk-privébalans onder druk

De impact op het persoonlijke leven is significant. Meer dan twee derde van de zorgverleners geeft aan dat het werk een negatieve invloed heeft op hun privéleven. Deze structurele overbelasting vormt een directe bedreiging voor de toekomst van de zorgsector. Hoewel driekwart van de professionals aangeeft wél te willen blijven werken onder aangepaste voorwaarden, is de huidige situatie voor velen onhoudbaar.

Oproep tot maatwerk

De onderzoekers benadrukken dat uniforme welzijnsmaatregelen niet volstaan. De behoeften verschillen sterk per beroepsgroep en leeftijdscategorie. Voor jonge instromers zijn mentorschap en coaching essentieel, terwijl ervaren krachten baat hebben bij andere ondersteuning. Leiderschap dat mentaal welzijn prioriteit stelt, wordt genoemd als cruciale factor. Aanpassingen in werkorganisatie en dienstroosters zijn noodzakelijk om de uitstroom van personeel te stoppen.

Deze grootschalige enquête biedt beleidsmakers en instellingen een gedetailleerd kompas voor gerichte actie. Door in te zetten op duurzame arbeidsomstandigheden kan de kwaliteit van zorg behouden blijven.