Zorgsector in crisis: Duizenden bedden gesloten door personeelstekort!
1 op de 4 zorgmedewerkers overweegt het beroep te verlaten
Brussel, 13 juni 2024
Grote tekorten in de zorg: een alarmbel voor de samenleving
Recent hebben het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de Christelijke Mutualiteit een alarmerende studie gepresenteerd over de oorzaken en uitdagingen van het personeelstekort in de zorgsector. De resultaten tonen een zorgwekkend beeld van de werkomstandigheden en de moeilijkheden in een sector die voornamelijk door vrouwen wordt gedomineerd. Deze situatie heeft ernstige gevolgen voor de samenleving als geheel, vooral voor vrouwen.
Werkomstandigheden en uitdagingen
Uit een enquête onder 1.200 verpleegkundigen en zorgkundigen blijkt dat velen de sector verlaten vanwege het verlies van zingeving, geweld op het werk en de moeilijkheid om werk en privéleven te combineren. Naar schatting zijn er in alle ziekenhuizen van het land tussen de 2.000 en 3.000 bedden gesloten vanwege een tekort aan verplegend personeel. De studie wijst op een onevenwicht tussen de groeiende vraag naar zorg en het tekort aan zorgpersoneel.
De impact van vergrijzing en chronische ziekten
Met een vergrijzende bevolking en een toename van chronische ziekten voorspellen prognoses een groeiende vraag naar zorg. Oplossingen om meer personeel op te leiden en aan te werven proberen het tekort aan te pakken, maar het behouden van werknemers blijft een grote uitdaging. Momenteel overweegt 28% van de respondenten om hun baan op te zeggen en 26% denkt er zelfs over om het beroep helemaal te verlaten.
Ontevredenheid en werkdruk
Verpleegkundigen en zorgkundigen noemen emotionele uitputting en een toename van niet-verpleegkundige taken als belangrijke redenen voor ontevredenheid. 76% van de respondenten vond dat ze door de toegenomen werklast bepaalde taken niet meer konden uitvoeren, vooral relationele taken. Het gebrek aan volledige teams en tijd voor overleg verergert de situatie.
Ongelijke verdeling van zorg en huishoudelijke taken
Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, benadrukt dat 86% van de banen in de zorg door vrouwen wordt bekleed. De moeilijke werkomstandigheden en de ongelijke verdeling van huishoudelijke taken en gezinszorg maken het bijna onmogelijk voor vrouwelijke werknemers om werk en privéleven te combineren. Dit dwingt velen om minder te werken of het beroep helemaal te verlaten, met duidelijke gevolgen voor hun carrière en pensioenrechten.
Aanbevelingen voor verbetering
De studie sluit af met concrete aanbevelingen om de arbeidsomstandigheden in de zorgsector te verbeteren. Dit is essentieel om de continuïteit van zorg te waarborgen en de maatschappelijke impact van het personeelstekort te beperken.
Presentatie van de studie
De resultaten van de studie worden gepresenteerd op een studiedag op dinsdag 25 juni 2024. Het volledige onderzoeksrapport is beschikbaar op de website van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Het rappo
